従業員から不満の声が上がっているなら、それは組織を改善するヒントです。ホテル現場での実体験をもとに、不満と向き合う組織づくりと従業員エンゲージメントを高めるヒントをお伝えします。※不満には、ポジティブな不満と、ネガティブな不満があります

学生にとっての“学びの場”でありながら、企業にとっても“育成のきっかけ”になる大切な時間です。 今回は、そんなインターンシップの歴史と、企業にとっての導入メリットをふり返りながら、 「なぜ、今、インターンシップが大切なのか？」を一緒に考えていきます。 このブログでは、インターンシップを導入することが企業にもたらすメリットについても、具体的にご紹介していきます。

4月、新しい仲間が会社に加わる時期ですね🌸ですが、最近「退職代行」を使う新入社員が増えているのをご存知ですか？その原因は、入社後のギャップ。 あなたの会社は大丈夫ですか？今一度、社内の環境を見直して、できることは「今すぐ」に対応していきましょう！ちなみに、その対策の一つは

良い接客が生まれる背景には、しっかりとした企業文化が存在しています。接客の素晴らしさと採用活動の関係を、実際の事例を通して解説。採用戦略の鍵となる企業文化の重要性を探ります。※特別価格キャンペーンのご案内があり　※Coco ColorオリジナルWebサイト事例一覧公開中！

「愛社精神」と単語だけを聞くと、非常にインパクトありますよね。特に雇用される側からすると、昨今ではイメージ悪く感じるかもしれません。Coco Colorが考える「愛社精神」とは、みんなが「Happy＆Smile」でいてくれることです。