学生にとっての“学びの場”でありながら、企業にとっても“育成のきっかけ”になる大切な時間です。 今回は、そんなインターンシップの歴史と、企業にとっての導入メリットをふり返りながら、 「なぜ、今、インターンシップが大切なのか？」を一緒に考えていきます。 このブログでは、インターンシップを導入することが企業にもたらすメリットについても、具体的にご紹介していきます。

4月、新しい仲間が会社に加わる時期ですね🌸ですが、最近「退職代行」を使う新入社員が増えているのをご存知ですか？その原因は、入社後のギャップ。 あなたの会社は大丈夫ですか？今一度、社内の環境を見直して、できることは「今すぐ」に対応していきましょう！ちなみに、その対策の一つは

就活は毎年ルールが変わったり、企業の動きも違ったりで大変ですよね。特に最近は経団連ではなく政府がスケジュールを決めるようになり、昔とは少し流れが変わってきています！そこで今回は、 2026年卒向けの就活スケジュールや、企業様が気をつけるべきポイントを分かりやすくまとめてみました！

「愛社精神」と単語だけを聞くと、非常にインパクトありますよね。特に雇用される側からすると、昨今ではイメージ悪く感じるかもしれません。Coco Colorが考える「愛社精神」とは、みんなが「Happy＆Smile」でいてくれることです。

第二新卒の求人を大手が拡大。背景は、少子化で新卒採用が難しくなる一方、ミスマッチなどで離職者は増加。では、中小企業はどのように立ち回ればいいのか？それらを説明しています。

本日12月9日はパソコン操作用「マウス」の誕生日。マウスは常に進化し、私たちのコンピュータ操作の中で重要な役割を果たしています。操作性・機能性等を鑑み支給することで、実は社員の満足度が向上する可能性があるのをご存知でしたか？それら統計と経験談より、必要性を説明しています。

厚生労働省・文部科学省から11月15日に、2025年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）を公表がございました。

Webサイトの必要性を、多くの声や統計、例を挙げ説明しています。 具体的に、HPを開設している企業は全国9割以上であり、個人のインターネット使用率も全国13~69歳各年齢層で9割以上を上回っています。この結果を踏まえ、HPをうまく活用する企業こそは得れるメリットが大きいと言えます

記念すべき最初のブログは「自己紹介」です。夫婦の職歴、各々の紹介、そして想いを綴っています。（夫婦職歴の一部紹介）新卒者対象の就職支援事業、ホテル支配人・副支配人として従事。当時から、「「私たちの経験を活かし、社会に様々な形（仕事・私事問わず）で貢献できる場所を運営し、リセッ・